בשבוע האחרון פורסמה סידרת כתבות שריגשה וטילטלה את כל הצופה בה, הכתבות עסקו בחדי קרן.
לא, זו לא היתה כתבה על היצור הפלאי מהמיתולוגיה של אירופה העתיקה וימי הביניים, הסוס הלבן עם קרן אחת על מצחו שנחשבת לבעלת תכונות קסומות.
אלה על היוניקורנים, חברות הסטארט אפ ותעשיית ההיי טק הישראלי.
אז בשביל מי שלא מכיר ויודע ומתבייש לשאול, יוניקורן היא חברת סטארט אפ (חברת הזנק) ששוויה מוערך ביותר ממיליארד דולר.
את המונח טבעה איילין לי בשנת 2013 שבחרה את החיה המיתולוגית חד קרן כדי לייצג את הנדירות הסטטיסטית של מיזמים כל כך מצליחים.
ב 2013 היו רק 39 חברות בעולם שנחשבו יוניקורן.
נדמה כי “יוניקורן” היא המילה של השנה, אם שנה שעברה זה היה “סגר” השנה זה יוניקורן.
זו תופעה עולמית מסתבר, ברבעון הראשון (3 חודשים בלבד) של 2021 נולדו 121 יוניקורנים.
לעומת 159 ב2020 כולה.
בסוף 2019 היו בעולם 400 בעולם כולו והיום יש יותר מ 600 חברות יוניקורן.
כדאי לדעת שיש גם “דקאקורן” שזו חברה פרטית, בשווי של 10 מיליארד דולר ומעלה, במקום הראשון נמצאת טיקטוק ששווה מעל 100 מיליארד דולר. שווי שמגיעות אליו רק חברות ציבוריות.
ישראל שלנו הקטנה (9 מיליון תושבים) היא בית יולדות ליוניקורנים ולמעשה כל יוניקורן עשירי נולד כאן.
בחודש מרץ השנה, נולדו בישראל 7 יוניקורנים.
אז איך קרה הבייבי בום הזה של יוניקורנים?
אז ממש כמו ילודה של תינוקות שמגיעה אחרי מלחמות וסגרים כך גם היוניקורנים נולדו אחרי הקורונה.
בזמן הקורונה מדינות הציפו את השוק והזרימו סכומים חסרי תקדים של כסף בשלל צורות (ארצות הברית בראשן), כמו גם בהלה דיגיטלית.
בשל הקורונה הכל הפך און ליין, דיגיטלי, ותעשיית ההיי-טק סיפקה טכנולוגיות בהתאם. לקניות (אי קומרס) ולכל שירות אחר.
ואכן יוניקורנים החלו להגיע גם למשרדינו.
חלק בשלבי ה “סיד” הגרעין עוד לפני הגיוסים.
חלק בשלב הגיוס של ממש וחלק כבר אחרי האקזיט.
חלק הגיעו כדי לעשות הסכמי ממון לפני נישואין או מגורים משותפים וחלק הגיעו להתגרש.
אז מה אתה צריך לדעת אם אתה יוניקורן שחי בזוגיות:
אם אתם לפני נישואין אתם חייבים הסכם ממון.
מעבר למשטר הרכושי שתחליטו עליו .
אתם צריכים להחליט איך לחלק ומתי.
תחשבו על זה כהזדמנות עסקית לייצר מנגנון כלכלי שנכון לכם.
כי מהרגע שתגיעו חלילה לבית המשפט יחליט עבורכם אדם זר, שמשתכר משכורת של חמש ספרות בלבד.
שלא בטוח מבין בכלל מה קורה בחברה שלכם.
האדם הזה הוא אמנם שופט, אבל הוא לא אתם.
תמיד עדיף שזכות הבחירה לא תילקח מכם ולכן הסכם ממון הוא חובה במקרה הזה.
חלק מבני הזוג של היוניקורנים מעדיפים להישאר שותפים לחלום, ולהמשיך להיות יחד ולקבל את המגיע עם התקדמות החברה וחלק יעדיפו לקבל בעת פרידה שווי נומינלי.
אתם תקבעו מה נכון לכם.
צריך להקפיד שהשווי שמקבל בן הזוג לא יוערך ע”י הפרזנטציה שנערכת למשקיעים שם מוערך שווי עתידי מופרז מאד בדרך כלל וחשוב לקבוע מנגנונים מתאימים לקביעת החלק שיהיו ריאלים ואפשר יהיה לשלם אותם.
אם אתם כבר נשואים ורוצים להתגרש….
קודם כל איש מקצוע שהוא עו”ד לענייני משפחה אבל אתם צריכים גם אסטרטג שייצר את האסטרטגיה הנכונה והטובה ביותר לחלוקה גם מבחינת מס.
מעריך שווי אופציות חייב להיות חלק מכל אסטרטגיה.
וגם ההבנה שזה שהשותף לחיים לא עבד בסטארט אפ, זה לא אומר שלא מגיע לו מחצית.
מי שאפשר עבודה סביב לשעון כדי שתוכלו בנחת להקים את החברה ולהביא אותה למקום בו היא נמצאת היום הוא שותף ממש כמוכם גם אם המניות לא רשומות על שמו.
ודבר אחרון… כשיש כל כך הרבה כסף באמת שחבל לריב.
אפשר להתפשר ולשלם יותר הסטטיסטיקה לטובתכם.
מי שעשה אקזיט פעם אחת הסיכוי שלו רב בהרבה לעשות עוד אחד ממי שמעולם לא עשה.
בטח אם היי טק זה לא התחום שלו. כסף לא קונה הכל, אבל הוא יכול להפוך את הגירושין להרבה יותר נוחים.
